PART II DE II. ACCIDENTS I BEGUDES ALCOHÒLIQUES.

EN CAS D’ACCIDENT, EM PODEN CITAR A JUDICI, TOT I NO SUPERAR LA TAXA D’ALCOHOL LEGALMENT ESTABLERTA PER CONSIDERAR-SE UN DELICTE PENAL?

Sí. Un judici ràpid per alcoholèmia es produeix, generalment, quan un conductor sobrepassa la taxa màxima permesa d’alcohol de 0,6 mil·ligrams per litre en aire aspirat o bé d’1,2 grams per litre en sang, d’acord amb el Codi Penal així com en aquells supòsits en què es negui a sotmetre’s a tal comprovació.

És necessari destacar ara, però, un altre supòsit que pot comportar també la incoació d’accions judicials, que poden o no tractar-se d’un judici ràpid, que és el cas en què la taxa d’alcoholèmia es troba entre 0,25 i 0,6 mg/litre però s’ha causat un accident de trànsit. En aquest cas, caldrà taxar l’abast dels danys i valorar les possibles lesions per tal de determinar-ne la gravetat i establir quin tipus d’acció judicial haurà d’incoar-se.

El judici ràpid és la possibilitat que s’ofereix per a reconèixer els fets i que l’autor pugui beneficiar-se de la reducció d’un terç de la pena que se li ofereix en el mateix si així ho fa. Si no estigués conforme amb els fets al·legats i, per tant, decidís no reconèixer-los, la causa es remetrà al jutjat de lo penal i l’acusat no podrà beneficiar-se de la reducció esmentada anteriorment.

QUI RESPON DELS DANYS MATERIALS DERIVATS D’UN ACCIDENT PRODUÏT SOTA LA INFLUÈNCIA DE BEGUDES ALCOHÒLIQUES AMB UN VEHICLE D’EMPRESA?

Qui respon en aquests casos? És possible la repercussió?

Si ens situem en el supòsit de fet on els danys materials són conseqüència d’un accident produït per un conductor influenciat per les begudes alcohòliques que es troba utilizant un vehicle d’empresa per a fins personals i fora del seu horari laboral, cal tenir en compte el següent.

En aquest sentit, farem referència a la Sentència del Tribunal Superior de Justícia de Galícia núm. 7825/2022 de 18 de novembre de 2022.

A mode de breu resum del cas, ens trobem davant un treballador que té un accident amb un vehicle de lloguer durant un viatge a Turquia per a la prestació de serveis, en aquell país, a compte de l’empresa A. 

El que fa l’empresa A és contractar l’organització del viatge a una altra empresa B especialitzada i aquesta, subcontracta el lloguer d’un vehicle a motor per tal que el treballador pugui desplaçar-se per Turquia durant la seva estada a una altra empresa C.

Durant l’estada a Turquia el treballador té un accident de cotxe mentre es troba sota la influència de begudes alcohòliques, obtenint-se un resultat de la seva prova d’alcohol en sang de 2,06 grams per litre. L’accident es produeix fora d’horari laboral mentre el treballador utilitza el vehicle per a fins particulars. En l’accident van produir-se danys personals i materials. Respecte dels últims es constata el sinistre total del vehicle.

Deguda la taxa d’alcohol (2,06 g/l) obtinguda del resultat de la prova del conductor (treballador), cap de les companyies asseguradores es fa responsable front els danys causats.

Aleshores, l’empresa A abona vàries factures, amb un import total al voltant dels 13.000€, a l’empresa B pels danys ja que la companyia asseguradora, com hem comentat, no es fa responsable d’aquests pagaments degut el resultat de la prova d’alcoholèmia superior al legalment permès, igual que tampoc es fa responsable d’indemnitzacions de cap tipus respecte de danys ni materials ni corporals.

Aleshores l’empresa B realitza el pagament a l’empresa C d’aquests 13.000€ per fer front als danys ocasionats.

Aquesta situació comporta l’acomiadament del treballador per transgressió de la bona fe contractual i així ho accepta el mateix. Uns dies després, l’empresa A remet burofax a l’antic treballador reclamant-li les despeses que ha hagut d’assumir, els gairebé 13.000€, pels danys ocasionats arrel de l’accident en qüestió.

Ell s’hi nega i aleshores el TSJ Galicia resol estimant les pretensions de l’empresa A pels motius que s’exposen a continuació.

El Tribunal considera que en aquest supòsit de fet no cap dubte algun respecte de l’aplicació de l’article 1101 del Codi Civil que estableix que:

“Queden subjectes a la indemnització dels danys i perjudicis causats els que en el compliment de les seves obligacions incorregueren en dol, negligència o morositat, i els que de qualsevol manera contravingueren a tenor d'aquelles.”

En aquest sentit, argumenta que si bé es veritat que la legislació laboral actual no conté regulació específica de la responsabilitat indemnitzatòria del treballador cap al seu empresari per raó dels seus incompliments laborals, és totalment aplicable al cas que ens ocupa, d’acord amb la pròpia redacció de l’articulat.

Estableix literalment el Tribunal en la Sentència referida que: “En otras palabras, quien en el marco de una relación contractual previa (laboral, en nuestro caso) genera a la otra parte del contrato (empleador) un daño como consecuencia de una conducta dolosa o culpable (conducir bajo la influencia de bebidas alcohólicas lo es) debe repararlo, bien reintegrando plenamente la situación al momento inmediatamente anterior al hecho causante del perjuicio, bien compensando económicamente -vía indemnización- el valor del perjuicio causado, sobre la base de que quien causa un daño a la integridad de una persona debe repararlo íntegramente.”

Aquesta Sentència ens permet veure com el tribunal entén que la norma garanteix al perjudicat la total indemnització pel fet lesiu i que la indemnització dels danys va encaminada a aconseguir la íntegra compensació dels mateixos per tal de proporcionar al perjudicat la plena indemnitat per l’acte danyós (STS 17/07/07 -rcud 4367/05-); el que en aquest cas és l’abonament de les factures pagades per l’empresa A en conseqüència de la conducta de qui era el seu treballador en aquell moment.

Per tant es permet que s’exigeixi la responsabilitat al treballador pels seus actes sempre que es compleixin determinats requisits. Afegeix el Tribunal que ni tan sols el plus sobre la negligència o descuit està present quan es condueix amb una taxa d’alcohol en sang tan elevada com la que presentava l’actor el dia de l’accident.

Per tot això, el Tribunal falla desestimant les pretensions del treballador tot confirmant l’anterior sentència estimatòria a favor de l’empresa A i el treballador l’ha d’indemnitzar. 

_______________

Des de Bonet Advocat Accidents volem ajudar-vos en qualsevol qüestió o dubte que tingueu en relació a la producció d’un accident de trànsit o que s’hagi produït en d’altres àmbits diferents, com en el laboral, marítim, aeri, domèstic, escolar, etc. No dubteu en posar-vos en contacte amb nosaltres. No cobrem res per resoldre aquests dubtes, doncs compartim les vostres preocupacions.